Claudio Luraschi

CAMBIAREé la parola d'ordine

In un mondo in rapido divenire non é semplice né scontato per nessuna organizzazione. Eppure questa é la sfida.

Per velocizzare e orientare il processo serve un sogno che possa ispirare tutti i collaboratori, dal piú grande al piú piccolo.

passare agliOPPOSTI E CONTRARI

É la capacitá specifica sviluppata dagli uomini e dalle organizzazioni di successo: passare dal vecchio al nuovo, dal semplice al complesso, dal piccolo al grande.

Chi trova strategie efficaci per agevolare questo passaggio é in grande vantaggio competitivo.

centrareLA META

YOUMOKSHA offre paradigmi formativi innovativi mettendo al centro del processo di miglioramento la persona.

Non mira agli obiettivi, ma alla meta.

Non lavora con i bisogni, ma con i valori.

Non tocca argomenti periferici, ma centrali.

Non sfiora gli obiettivi, ma li centra in pieno, superandoli.

di meno éSEMPRE
DI PIÚ

La neuroscienza ha scoperto che impariamo dai modelli e per imitazione.

Se il leader vuole cambiare é lui stesso che deve farlo, i collaboratori lo seguiranno.

Questa é una legge naturale, non un’opinione.

REFERENZE

La privacy delle aziende e delle persone é un valore.

Su richiesta forniamo maggiori dettagli.